DO NO-THING (STOP!)

Reading time: 6 minutesThinking time: Take as long as you wish She's sitting in front of me. Frustrated. Crying being much closer to her than laughing. "They simply don't take the time to get to know me," she says, "never before have I had such negative feedback. It's a stab in in the back. I… Continue reading DO NO-THING (STOP!)

OLD SKOOL

Reading time (in minutes): 2 Thinking time (in minutes): At least 5 (I hope) "Hi, it's mom" "I can see that, mom" No matter how 'hip' and up with my time I do believe to be, sometimes one just can't deny the years of age. Especially when it comes down to IT (what cloud?) and… Continue reading OLD SKOOL

BOUWEN AAN JE CARRIÈRE, EEN KWESTIE VAN BUIGEN OF BARSTEN

Leestijd: 2 minuten   Een brutale Nederlander in een gereserveerde Amerikaanse boardroom. Een gepassioneerde zuiderling die net iets anders met conflicthantering omgaat. Een beleefde Belg op zoek naar meer impact. Tonnen aan ambitie. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel in een wereld die steeds kleiner wordt. Gelimiteerd door beperkte mandaten en complexe politieke processen zoeken we onze weg… Continue reading BOUWEN AAN JE CARRIÈRE, EEN KWESTIE VAN BUIGEN OF BARSTEN

SKIP THE SISTERHOOD. WHY I PREFER TO WORK WITH MEN

Reading time: 3 minutes   Working with women. You know the drill. Drama. Manipulation. Backstabbing. Gossip. Judgment. Lying. Attacking. Women undermining women on the job. Not for me. I’m too ambitious for that nonsense. I want to make it in the real world. So please just give me a team of men. No drama. Easy… Continue reading SKIP THE SISTERHOOD. WHY I PREFER TO WORK WITH MEN

HOW TO DEAL WITH A CEO’S SHORT SPAN OF ATTENTION (3 TIPS)

Reading time: 3 minutes   I’ve heard it many times before: “My CEO has a, well let’s say, short span of attention. I need to move quickly, if not I am too late and don’t reach my goal. Or worse, I get to be set aside as being not competent enough. Not strong enough. Not… Continue reading HOW TO DEAL WITH A CEO’S SHORT SPAN OF ATTENTION (3 TIPS)

GUIDELINES OM MET DE KORTE AANDACHTSSPANNE VAN JE CEO OM TE GAAN (3 TIPS)

Leestijd: 3 minuten   Ik hoor het vaker: “Mijn CEO heeft een, hoe zal ik het zeggen, nogal korte span of attention. Dus ik moet snel zijn, zo niet ben ik te laat. Bereik ik niet mijn doel. Word ik weggezet als onbekwaam. Niet stevig genoeg. Te weinig impact. Terwijl ik er veel meer vanaf… Continue reading GUIDELINES OM MET DE KORTE AANDACHTSSPANNE VAN JE CEO OM TE GAAN (3 TIPS)

GENOEG GEZEURD OVER MEER VROUWEN AAN DE TOP

Leestijd: 2 minuten   En nu ben ik er echt klaar mee! Ik ontmoette de afgelopen tijd weer zoveel vrouwen die zich nodeloos kleiner maken dan ze zijn. "Strategische ervaring? Neen, niet echt". "Een expert in mijn vakgebied? Nou, hou op". "Ik die rol van voorzitter? Hmm weet niet of ik dat wel kan waarmaken".… Continue reading GENOEG GEZEURD OVER MEER VROUWEN AAN DE TOP

WHAT DOESN’T KILL YOU MAKES YOU STRONGER VERSION 2.0

3 Ways to use your emotions to your advantage Reading time: 6 minutes   I used to be a youth leader for vKSJ, now KSA, leading the girls aged 16+. Our leadership team being a bunch of socially engaged, highly intelligent and ambitious enterprising young girls. Pretty sure we were going to make the world… Continue reading WHAT DOESN’T KILL YOU MAKES YOU STRONGER VERSION 2.0

STABBED IN THE BACK.

Reading time : 4 minutes   I guess most of us have been stabbed in the back at work at least once. Not literally. Have you? The problem is that you don’t see it coming. Logically. You don’t expect it to happen. Not from this person. So it hurts. A week ago, I got the… Continue reading STABBED IN THE BACK.

LEADERSHIP : MAXIMIZE YOUR IMPACT

Reading time: 5 minutes Impact. It’s a recurrent theme in executive Coaching. Whether you are looking to improve your organization’s performance or working through the day-to-day leadership challenges of solving problems and getting the work done, with being in charge as a leader comes the need to positively impact. To be successful as a leader… Continue reading LEADERSHIP : MAXIMIZE YOUR IMPACT